سه‌شنبه مورخ ۱۹ فروردین ماه ۱۳۹۹، جلسه معرفی آیین نامه حقوق و دستمزد جدید شرکت یارا (ایران کارت) برای مدیران محترم شرکت از نگاه من، طراحی و بازنگری آیین نامه حقوق و دستمزد و نظام جبران خدمات شرکت‌ها بدلیل حساسیت بالایی که برای مدیریت و کارکنان شرکت از منظرهای مختلف دارد همواره یکی از پرچالش‌ترین تغییراتی است که در حوزه مدیریت منابع انسانی می‌توان انجام داد. تحلیل و طراحی و اجرای موفق نظام جدید مثل هر تغییر مهم دیگر، نیاز به همراهی مدیریت ارشد شرکت دارد. پروژه بازنگری آیین نامه حقوق و دستمزد شرکت فناوری یارا (ایران کارت) در اواسط بهمن ماه ۱۳۹۸ آغاز شد و توافق ما این بود که پروژه به نحوی خاتمه یابد که پرداخت حقوق فروردین ماه کارکنان با آیین نامه جدید میسر گردد. از همکاری، صرف وقت و جدیت مدیریت ارشد شرکت صمیمانه سپاسگزارم یکی از تجربه‌های عالی همکاری در این زمینه بود